招录公务员，不能允许“打招呼”存在
《今晚报6月10日》
庄则阳

  《新京报》6月3日报道，近日，一份“2008年上半年广东省直属监狱单位招录人民警察笔试、面试总成绩排名”名单在网上热传。这份名单上，不仅有所有考生的笔试、面试的原始成绩，还附有哪些考生是谁的亲友、有谁打过“招呼”等信息。记者根据备注中的人员身份，通过其单位电话证实了确有其人，身份也是正确的。

  估计很多人看过这消息后，都会萌生出“是否又是一个假消息？”、“是不是谁编出来的？”等一系列疑问。但好在当事方马上就给出了答案——原来是“工作失误”。报道称，广东省监狱管理局在其官方网站公布了“2008年上半年公务员招录有关情况的通报”。通报里说，“由于我们个别工作人员的失误，在网上公布面试人员名单时误将记录一些要求查询、了解考生情况的工作台账上传出去，本来这些工作台账，是我们为方便回复查询而记录的信息。但由此引起网民的误解，造成不良的社会影响。对此，我们诚恳地表示歉意。”

  哦，原来是失误。但是这种失误只是不小心“流传”出去的“失误”，而非“备注是假造的”的失误。于是我们知道了，备注是真实的，但这也不过是些人家的“工作台账”而已。

  我们相信，这里面肯定会有某位考生因为非常非常优秀而被领导垂青并鼎力推荐的，自古就有“举贤不避亲”的典故嘛。就如同报道中所说，一位不愿透露姓名的“备注”上出现的领导这样讲，“打招呼不代表这个考生就不优秀。”没错，这样的逻辑也是有它的道理的。但是如果有人做如是想：某个考生因为不优秀而不得不通过“打招呼”实现其目的呢？这个逻辑也应该成立。

  其实“打招呼”也并非是什么新鲜事了，在社会生活中早就存在，老百姓称之为“跑路子”、“托关系”、“走门子”。但这次的“新鲜”在于，竟然在网上曝了光，而且当事方也承认确有此事（虽然只是“工作台账”）。然而当事方的“查询记录”的解释词，并不能消除所有人的疑虑，比如有网友就表达了这种困惑：“如果是考生亲友来问，非得自报官名？为什么没有普通老百姓的查询记录？”

  谁都明白，打过“招呼”的考生或人员，其“能力”或“综合素质”就有可能得到“提升”甚至“飞跃”。得到“提升”的就有可能挤下去那些无法得到“提升”的。无庸讳言，这些可能性都是存在的，这些道理也都是尽人皆知的。

  由于“打招呼”及类似现象的存在，使得招生、招聘、招考、调动、晋升等方面的工作存在着一些不公平、不公正、不透明的现象。而这类现象将直接成为腐败产生的温床之一。对于这类暗箱操作，普通百姓是深恶痛绝的，中央也早已三令五申地要求在招考招聘等工作中必须坚持公平公正公开的原则。为国选贤，岂容“打招呼”？因此，招录机制必须更透明，相关的监督工作也必须加强，严查不正之风、严惩不正之官，让“阳光”之下尽可能不再有“阴影”。